Exempel på mer specifika teman är entreprenörskap och hållbar utveckling, elitgrupper och deras boendemiljöer, strategisk och teknologisk förändring, cross-cultural management, anställningsbarhet, prestationskultur, ledarskap, och organisationers roll i samhället.
Sektionens medarbetare publicerar regelbundet sina forskningsrön genom ledande förlag och tidskrifter, och är aktiva i samhällsdebatten.
Forskningsområden vid sektionen för management
- Nya arbetsformer och förändrade managementpraktiker
- Elitgrupper, elitsamhällen och deras boendemiljöer
- Hälsofrämjande insatser i arbetslivet
- Kropp, identitet och mångfald i organisationer
- Cross-cultural management och globalisering
- Socialt entreprenörskap
- Organisationers makt, roll och ansvar i samhället
- Ledarskap och etik
- Strategi och kommunikation
- Prestationskultur
